当然,对于突发性事件,企业也可以做一期专栏特别报道。宣传栏不能“死板”,不是说一定要按照什么金科玉律来宣传,有时也要依照公司实际情况来灵活处理。例如,我们可做一个特别版来隆重报道国庆期间公司各部门的活动。
1、营造“诚信立足、致远”的企业文化;
2、进一步弘业文化,树立起公司正面形象,增工归属感及荣誉感,推动员工工作积极性;
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向,以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导;
由于宣传栏特殊的材质及规格,增加了大众的认知主动性,车站、小区、路边、公园、社区、商场、商业街等地区都可以建设宣传栏,使大众可以选择性的阅读或放弃哪些;哪些地方先了解,哪些地方以后再了解;阅读一遍,还是阅读多遍;采用浏览、快速阅读或详细阅读。可以让大众决定自己的认知程度,如仅有一点印象即可,还是将它记住、记牢,仅记住某些内容,还是全部记住。此时,大众还可以在必要的时候记录下来。
二、宣传栏各版面内容规范
1、b2b版面
版面标题:公司简介及发展历程
宣传内容:“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求:言简意赅,重点标识,图文并茂。
更新周期:固定
2、第二版面
版面标题:员工风采
宣传内容:
(1)企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动;
(2)员工投稿——通过向各部门征稿,选出部分文章或书画等内容作为宣传资料;
版面要求:主要以图片为主,穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
更新周期:不定期更新
3、第三版面
版面标题:公告栏
宣传内容:公司新闻,奖惩,人事调动,内部招聘,公告通知等文件。
更新周期:不定期更新
4、第四版面
版面标题:学习园地
宣传内容:8S管理知识、车间b2b网站生产知识、生活健康小常识等。
更新周期:不定期更新
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成;
2、版面内容由行政部提供,工艺部负责将资料整理设计排版好,再统一由广告公司喷绘打印。
由于宣传栏特殊的材质及规格,增加了大众的认知主动性,车站、小区、路边、公园、社区、商场、商业街等地区都可以建设宣传栏,使大众可以选择性的阅读或放弃哪些;哪些地方先了解,哪些地方以后再了解;阅读一遍,还是阅读多遍;采用浏览、快速阅读或详细阅读。可以让大众决定自己的认知程度,如仅有一点印象即可,还是将它记住、记牢,仅记住某些内容,还是全部记住。此时,大众还可以在必要的时候记录下来。
这重要的是了解领导的需求。栏式领导自己想法或者了解员工想法介。
你可以先设计几个内容,企业管理目标、企业文化核心、重点工作进度、人文活动展示等等,然后和领导沟通,确定内容后,根据实际确定宣传栏的个数、版面布局、人员分工,制定相应管理办法。
在网上搜一下.
每个公司的情况不一样.
我也是做企业文化建设的.刚做了一个企业文化宣传栏.我们的包括企业使命愿景价值观等.还有员工风采,免费b2b网站大全部门风采.因为我们每月都会评出免费b2b网站大全员工和免费b2b网站大全部门.
就这些吧
文化是企业个识及内涵的,其能以企织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵 守的b2b发布网高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。
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