洛阳市宣传栏款式为了更好的宣传企业文化,加强企业文化建设,企业制定了文化宣传栏工作相关管理规定,下面学习啦小编给大家介绍关于宣传栏管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。
宣传栏可以较好的利用大众在行驶途中,在散步游览时,在公共场所经常产生的空白心里。这些时候,一些造型精美、内容丰富多彩的形象经常能给人留下非常深刻的印象,能引起较高的注意率,更容易使其接受广告。宣传栏广告表现形式丰富多彩,具有自己的特色,而且还有美化市容的作用,这些宣传栏与市容浑然一体的效果,往往使 消费者非常自然的接受了广告。宣传栏的内容单纯,能避免其他内容及竞争广告的干扰,而且费用较低,更容易维护保养。
为进一步增强公司的向心力和凝聚力,特对企业文化宣传工作实行专项负责制。宣传素材以广大员工的工作、生活为主,宣传内容要形式多样,丰富多彩,力求贴近生活。希望通过文化宣传工作的创办,促进公司内部的相互了解,缓解员工的工作压力,营造一个温馨、和谐的工作氛围,从根本上提高员工的凝聚力、归属感和主人翁意识,体现国强集团大家庭的温暖。现对公司黑板报及宣传栏的管理规定如下:
当然,对于突发性事件,企业也可以做一期专栏特别报道。宣传栏不能“死板”,不是说一定要按照什么金科玉律来宣传,有时也要依照公司实际情况来灵活处理。例如,我们可做一个特别版来隆重报道国庆期间公司各部门的活动。
一、各分厂黑板报的划分及内容要求
(一)区域划分如下:
1、模具分厂:负责模具分厂西墙上南面的一块黑板。
2、电镀二厂:负责模具分厂西墙上北面的一块黑板。
3、总装厂(组三):负责原总装一厂西墙上南面的一块黑板。
4、电镀一厂:负责总装一厂西墙上北面的一块黑板。
5、修整分厂:负责修整厂门口的一块黑板。
6、压铸厂:负责本厂车间内部所有板报。
7、总装厂:负责本厂车间内部所有板报。
8、冲压厂:负责本厂车间内部所有板报。
宣传栏制作需要规划。如需要从哪几方面来展示公司形象,分哪几个版块,宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等。常规性宣传如公司制度变革、各类通知、表彰批评等;常规活动宣传如妇女节的活动,五一节的活动,中秋节的活动、周年庆典等宣传,这些都可以事先规划好,但也要注意对突发性事件的处理,及时采集信息进行报道。
(二)宣传内容:围绕公司总的发展目标结合本单位实际情况,宣传积极向上的员工风貌,版面设计新颖、别致,内容自拟。
(三)更换时间:每旬b2b天更换一次,室外的如遇天气影响可以顺延,遇重大节日需提前完成。
二、工业园宣传栏栏目设置及内容要求
(一)、栏目设置西面
(二)、栏目内容要求
1、妇女天地:宣传妇女文化生活,体现广大妇女精神风貌、感人故事的文章均可。
2、生活百态:反应衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社会常态相关内容均可。
3、分享园地:明星员工、领导寄语、员工外出旅游的照片等。体现职工面貌和呼声,共同分享公司、员工的成绩与幸福感受等。
4、知识长廊:节选b2b免费商务平台奇闻百态、鲜为人知的各种常识、有价值的文学作品等与员工共享。
5、英语广角:每日一语(日常用语、日常常识)、英语故事、英语文学作品、英语新闻等。
6、通报:张贴各种奖、惩通报、“5S”管理检查等。
7、通知:张贴公司的各种通知。
企业宣传栏而对突发性事件,企业也可以做一期专栏特别报道。不能死板,不是说一定要按照规范来宣传,有时候也应该根据公司的实际情况来处理。如可以做一个特别版,来隆重报道重大节庆期间公司各部门的活动。
一、管理责任
都昌县工业园区管委会是园区企业招工宣传栏的管理部门,负责招工宣传栏统一规划、栏目设立等。日常管理委托都昌县工业经济联合会负责管理,主要包括登记制作、版面安排、内容更新等。
二、张贴规范、管理
1、招工宣传栏原则上每季度更换一次,按企业申请时间先后顺序更换;
2、本园区企业招工宣传栏服务对象为园区内所有落户企业;
3、严禁张贴违反法律法规,违背园区企业招工规定,危害国家b2b网站、破坏社会稳定及其他不健康的内容;
4、严禁在园区企业招工宣传栏乱涂乱画;
5、未经许可,园区外工商业企业不得使用宣传栏;
6、严禁在企业招工宣传栏周边堆积或摆放杂物,不得摆放企业自制招工宣传栏;
7、由于张贴不当,导致企业招工宣传栏板面受损,影响美观者将追责;
8、未在工经联登记备案及未按园区企业招工宣传栏张贴规范版面的,一律不能张贴;
9、本招工宣传栏免费给园区企业宣传招工使用,任何单位和个人不得擅自收取任何费用(设计制作费用除外)。
10、招工宣传栏使用流程:企业申请---工经联登记备案---电子档确认---设计制作---张贴使用。
公司名称:宿迁华航广告制品有限公司
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