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此外，宣传栏还可以根据地区的特点进行宣传，而且可以根据某些地区消费者的共同心里特点、风俗习惯等来设置宣传栏的内容；另外，宣传栏可以经常在此区域内活动的大众提供反复的宣传，使其印象强烈。 宣传栏广告具有一定的强迫诉求性质，即使匆匆赶路的消费者也能因为对广告的随意一瞥而留下一定的印象，并通过多次反复对某些商品留下较深印象。
1、营造“诚信立足、致远”的企业文化；
2、进一步弘业文化，树立起公司正面形象，增工归属感及荣誉感，推动员工工作积极性；
3、确定宣传栏各版面宣传主旨及方向，以便于人力资源部对企业文化宣传内容的审核及宣导；
由于宣传栏特殊的材质及规格，增加了大众的认知主动性，车站、小区、路边、公园、社区、商场、商业街等地区都可以建设宣传栏，使大众可以选择性的阅读或放弃哪些；哪些地方先了解，哪些地方以后再了解；阅读一遍，还是阅读多遍；采用浏览、快速阅读或详细阅读。可以让大众决定自己的认知程度，如仅有一点印象即可，还是将它记住、记牢，仅记住某些内容，还是全部记住。此时，大众还可以在必要的时候记录下来。
二、宣传栏各版面内容规范
1、b2b版面
版面标题：公司简介及发展历程
宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等
版面要求：言简意赅，重点标识，图文并茂。
更新周期：固定
2、第二版面
版面标题：员工风采
宣传内容：
（1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；
（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料；
版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。
更新周期：不定期更新
3、第三版面
版面标题：公告栏
宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。
更新周期：不定期更新
4、第四版面
版面标题：学习园地
宣传内容：8S管理知识、车间b2b网站生产知识、生活健康小常识等。
更新周期：不定期更新
三、操作安排
1、宣传栏的整体设计由工艺部负责完成；
2、版面内容由行政部提供，工艺部负责将资料整理设计排版好，再统一由广告公司喷绘打印。
但是需要注意，宣传栏以对内宣传为主，应尽力选择企业员工感兴趣的内容，如企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景、企业发展与员工的关系；再如劳动法的相关知识和案例，可以让员工知道自己的权益。除此之外，宣传栏除要注意文字内容的安排外，还要注意整体版面的和谐和美观，比如版块化分、字体美观度、颜色搭配、插图设计等方面。
这重要的是了解领导的需求。栏式领导自己想法或者了解员工想法介。
你可以先设计几个内容，企业管理目标、企业文化核心、重点工作进度、人文活动展示等等，然后和领导沟通，确定内容后，根据实际确定宣传栏的个数、版面布局、人员分工，制定相应管理办法。
在网上搜一下.
每个公司的情况不一样.
我也是做企业文化建设的.刚做了一个企业文化宣传栏.我们的包括企业使命愿景价值观等.还有员工风采,免费b2b网站大全部门风采.因为我们每月都会评出免费b2b网站大全员工和免费b2b网站大全部门.
就这些吧
文化是企业个识及内涵的，其能以企织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵 守的b2b发布网高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。
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