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近年来，城步苗族自治县儒林镇始终坚持党建引领，持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，有力推动乡村振兴跑出“加速度”。
筑强堡垒，激发乡村振兴“新动力”。该镇根据辖区内35个村（社区）实际情况，按重点、示范、薄弱、软弱涣散四种类型进行管理，形成5个重点村（社区）、17个示范村（社区）带动13个薄弱村（社区）的“先进带后进”局面，注重抓好成果巩固，同时推进整顿整改，免费开店夯实乡村振兴基层战斗堡垒，截至目前，薄弱村已免费开店清零；树立以工作实绩论英雄的导向，实行“一月一检查、一季度一通报”举措，督促各基层党组织严格落实“三会一课”“一月一课一片一实践”等制度，并对各村（社区）重点工作开展情况进行打分排名，今年以来，共有4位党组织书记、3位驻村干部在大会上作检讨发言；每半年由党组织书记作经验总结并落实满意度测评，每年开展一次“双述双评”，扎实落实奖罚制度，倒逼责任落实，自2021年换届以来，调整村（社区）党组织书记5名、“两委”干部4名，切实扭转“干与不干一个样”“干好干坏都一样”的不良风气，儒林镇整体干事创业活力显著提升。
育强骨干，打造乡村振兴“生力军”。该镇建好建实党员后备库，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针做好党员发展工作，要求每个村（社区）每年至少培养上报2名入党积极分子，不断优化党员结构，破解老龄化、学历低等问题，今年计划发展党员22名，目前已发展14名，其中35岁以下大专学历以上9名，村（社区）“两委”后备干部4名。
针对年轻党员在外务工多、学习教育参会率低、组织生活参与率低等情况，建立“挂片领导+村（社区）两委”联系服务流动党员机制，坚持每月“网上送学”、每季度至少电话联系一次，切实增强流动党员获得感、归属感，深度挖掘乡贤能人，引导和鼓励在外成功人士返乡投资兴业，注重建好乡村振兴人才库，同时对入库人才进行跟踪培养，充分激发农村青年回乡创业、争当乡村振兴生力军的无限潜能，目前共引导18名乡贤能人回乡参与村（社区）建设，全部纳入人才库，其中党员7名、入党积极分子6名，有2名被补选为村级党组织书记。
建强产业，共奔乡村振兴“致富路”。以农旅融合为发展方向，实施“三通一改一落地”工程，规范集镇贸易，提升镇区形象；通过“三会一课”、主题党日、院落恳谈会等活动，加强党员干部群众技能培训，提高党员干部群众对乡村振兴、基层治理工作重要性的认识，形成工作合力，充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。建立“党委+党支部+企业”“党支部+合作社+农户”模式，不断加大招商引资力度，实现互利共赢，建立8个苗香梨基地、5个青钱柳基地、3个红提基地、3个油茶林基地、2个蔬菜基地、2个脆枣基地、1个杨梅基地等；全镇猪存栏1.72万头，牛存栏1900头，禽类104100羽；成立农民专业合作社50余个；发展电商店铺200余家，电商零售额超1.5亿元；打造白云湖线、塔溪线、大竹坪线、罗家水线、县城线5条精品旅游线路，年接待游客达50万人以上；建设了一批以楠竹为主的优质资源深加工产业基地，特色产业附加值不断提升。
聚强合力，绘就乡村振兴“同心圆”。该镇扎实开展村（居）民代表联系服务群众工作，落实“五网四员三机制”，推行片组邻“三长制”，组建35支网格化管理队伍，健全网格员工作制度，充分发挥基层自治、法治、德治功能，聚焦政策宣传、民意收集、矛盾化解、困难解决等事项，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，为乡村振兴稳步推进打牢和谐社会根基；指导各村（社区）建立健全村（居）民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织，建立86支党员志愿服务队伍，拓宽党员群众参与基层治理渠道，进一步完善村规民约，充分激发基层村民参与社会治理、推动乡村振兴发展的积极性、主动性和创造性。今年以来，开展网格员走访23次，召开院落恳谈会136场次，参与群众8000余人次，解决民意诉求68个，协调矛盾纠纷36起，开展环境整治专项行动22次。
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